تکنولوژی آموزشی در جهان امروز

نیازسنجی آموزشی از جمله اقداماتی است که به عقیده من می توان آن را سنگ بنای یک آموزش درست و موثر دانست. دوستانی که در زمینه آموزش در سازمانها فعالیت داشته اند به خوبی این امر را دریافته اند که نیازسنجی درست تا چه حد در موفقیت و اثربخشی دوره های آموزشی می تواند موثر باشد. اما نیازسنجی در سازمانهای امروز تا حد زیادی مغفول باقی مانده و در برخی سازمانها نیز به صورت امری تشریفاتی و صوری اجرا می شود. معدود موسسات و نهادهایی هستند که ضرورت این کار را دریافته و جدا نسبت به آن همت گماشته اند. در پست این هفته فایل صوتی کارگاه آموزشی نیازسنجی که مدرس آن آقای دکتر کورش فتحی واجارگاه, از متخصصان بلامنازع این زمینه, بودند را برای علاقمندان آموزش سازمانی  قرارداده ام. طبق معمول کتابی را نیز در رابطه با موضوع این کارگاه آموزشی برایتان آپلود کرده ام.

دانلود کتاب

جلسه اول      جلسه دوم      جلسه سوم      جلسه چهارم      جلسه پنجم     جلسه ششم 

برگرفته از  وبلاگ سید صفایی موحد

1.    حداقل 80 درصد وقت کاری او، صرف تدریس، تحقیق، مراکز تحقیقاتی و کنفرانس‌های علمی شود؛
2.    خود را در معرض دیدگاههای گوناگون قرار دهد؛
3.    تفاوت میان توجیه کردن و استدلال کردن را بداند؛
4.    تفاوت میان تبلیغ کردن و استدلال کردن را بداند؛

به نام یزدان بخشاینده

آغار سال تحصیلی و شروع دلنشین درس و دانشگاه را به اساتید و دانشجویان عزیز صمیمانه تبریک گفته و برای همگان از درگاه خداوند متعال، دستیابی به مدارج عالی علمی، تواًم با موفقیت، بهروزی و سعادت را خواهانیم.

ابوذر فرجی